類別
政策與承諾
中華電信的「職安衛」管理目標為：「持續改善安全衛生設施，營造安全、健康、舒適、友善的工作環境，降低職業災害」。為達成職安衛目標，中華電信配置109位取得專業證照之職業安全衛生人員及僱用28名專職護理師，規模為電信業第一。
為達成職安衛目標，中華電信配置112位取得專業證照之職業安全衛生人員，規模為電信業第一。同時所有營運據點，已100%導入並通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證，透過持續改善安全衛生設施，提升安全衛生績效，降低職業災害，營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。
職業安全衛生政策與承諾
我們承諾將持續致力於提升工作品質，打造一個安全、健康、舒適的職場環境，讓員工在工作時能夠無後顧之憂。除遵循國家相關法規及標準，如《中華民國職業安全衛生法》等，制定並落實各項職業安全衛生政策與規章外，亦積極開展員工職業安全衛生教育與培訓，提升員工的自我保護意識與能力，為員工創造一個安全、健康的工作環境，並努力成為業界的職業安全衛生典範。
推動員工諮商與參與
為保障員工健康安全，我們推動員工諮商與參與，並提供諮商和參與者必要的機制、時間、訓練和資源。此外，中華電信全國營運據點，皆設有「職業安全衛生委員會」，勞工代表佔比平均為34%，並設置「職業安全衛生管理單位」專責規劃、督導與推動員工安全衛生事宜。
職安績效指標
2022年職業傷害、職業病一覽表
| 工作者 | 中華電信 | 進場承攬商 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 女 | 總計 | 男 | 女 | 總計 |
| 工作總時數（時） | 28,032,000 | 11,966,000 | 39,998,000 | 5,790,000 | 6,094,000 | 11,884,000 |
| 職業傷害死亡人數（人） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 職業傷害死亡率（%） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 可記錄之職業傷害人數（人） | 30 | 6 | 36 | 10 | 0 | 10 |
| 可記錄之職業傷害率（%） | 1.07 | 0.50 | 0.90 | 1.73 | 0 | 0.84 |
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