誠信經營執行成效

本公司指定組織暨人才發展處為推動誠信經營之專責單位，該專責單位已於110年11月5日向董事會報告其執行情形。

110年相關執行情形

1. 教育訓練
   我們規劃法規、查核、風險管理等系列研習課程，內容包含基本法律常識、行為準則、誠信經營守則與作業程序等相關規範，讓員工修習。
2. 法令及案例宣導
   本公司專責單位推動全體同仁之宣導教育，彙整誠信經營、行為準則及內部重大資訊，透過數位學習平台與案例宣導公文，向同仁傳達應注意之事項。
3. 年度測驗
   為完善業務運作，我們每年宣傳企業道德管理規範並進行相關測驗，貫徹誠信道徳理念，加強公司治理和風險管理，樹立崇尚誠信的企業文化；測驗範圍涵蓋誠信經營守則、行為準則與營業秘密之維護義務等。
4. 定期查核
   訂定反舞弊業務執行計畫，設立專責部門進行監控、追蹤，並透過內控制度及由稽核單位獨立稽核，確保整體機制之運作，共同管理與預防不誠信行為之發生。
5. 舉制度與檢舉人保護
   • 本公司訂有具體檢舉制度，鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，並指派組織暨人才發展處為檢舉受理專責單位。
   • 官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通管道。
   • 訂有吹哨者保護制度，對於檢舉人身分及內容均確實保密，且承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置或報復。